SGBM术语

性骚扰、性侵犯、家庭暴力、约会暴力、 跟踪，报复和其他可以在禁止行为部分找到 第九条政策，够了就是够了政策，或者反骚扰政策.

原告: 被指控为可能构成犯罪行为的受害者的个人 违反一项或多项性行为和基于性别的不当行为(SGBM)政策.

被申请人: 被报告为可能构成犯罪行为的肇事者 违反一项或多项SGBM政策.

首选顾问: 投诉人和被投诉人均可选择由一名律师陪同 他们选择参加任何有关的会议、听证会、会议和采访 正式投诉的调查或裁决. 在大多数情况下， 顾问的角色仅限于观察、咨询和提供支持 去参加派对.

选择顾问不得代表投诉人或投诉方发言或沟通 被调查者. 在听证会之外，这包括但不限于面对面的会议，电话 对话，电子邮件，或任何其他形式的电子或书面交流与 大学工作人员.

双方有权咨询并聘请律师作为其顾问 选择，费用自理，但有例外情况如下. 和其他顾问一样 选择，律师将不被允许代表发言或沟通 他们所建议的学生如上段所述，除了在 听力.

但是，有一个例外:专门根据标题进行的听证会 九、在本政策中，每一方的选择顾问有权向另一方或多方提出要求 以及任何证人所有相关问题和后续问题，包括这些 具有挑战性的可信度. 所有这样的盘问问题都必须以尊重的，不恐吓的方式提出 非虐待时尚.  这种交叉询问必须在现场听证会上进行 直接的，口头的，实时的，由党的顾问选择，而不是由 方个人. 如果一方当事人没有顾问出席听证会来进行 质证时，学院将免费向当事人提供质证资料 学院选择的顾问，可以是律师，但不要求是律师; 代表当事人进行交叉询问. 此外，一方可能会要求 学院会在收到初步调查报告后尽早为他们提供顾问 和证据包已准备好供各方审阅.

任何不遵守此政策的导师都可能被要求离开 该等会议、程序或谈话应遵守本要求. 继续不遵守这一政策可能会导致顾问选择编号 不再被允许参与这个角色.  如果选择顾问未能 遵守本政策要求，在尊重、 非恐吓和非辱骂的方式或其他违反政策的规定 考虑到顾问在听证会期间的作用，顾问可能会被要求离开 听力. 在这种情况下，当事人将被要求获得一名新的顾问 交叉询问，或者，学院会提供一个顾问 目的如上所述.

受害者主张: 对于内部受害者辩护律师来说，作为他们在火博体育学院职位的一部分，这些 个人工作提供最初的支持和咨询性受害者 和/或基于性别的不当行为. 经历过性和/或性别歧视的学生 不当行为可以向受害者倡导者寻求帮助，因为他们知道这些工作人员会这样做 没有报告事件的具体细节. 这种状态不受法律保护 与向心理健康、卫生保健提供者或大学披露信息的方式相同 牧师是.

如果发起调查，内部律师将转介投诉人 来自“源泉”或“计划生育”的外部专业受害者维权人士， 谁将作为下文定义的SGBM支持专家服务 这个过程.

性和基于性别的不当行为(SGBM)支持专员(仅限学生): SGBM支持专家是由火博体育社区的工作人员或教职员工任命的 由学生主任和负责学生事务的副校长负责，他们接受过培训以提供支持 投诉人或被投诉人. 受过训练的人员名单 SGBM支持专家在线维护.

正式投诉: 由投诉人提交或第九条协调员签署的文件，指控 对被告进行性骚扰，并要求学院进行调查 性骚扰指控. 在提交正式投诉时，投诉人 必须参加或试图参加教育项目或活动 书院院长.

正式投诉可以亲自或通过邮件向第九条协调员提出， 或通过电子邮件，使用第九条协调员的联系信息 如上所述. 本款所使用的“投诉人提交的文件”一词 指文件或电子提交(如通过电子邮件)或其他方式 机制，否则表明投诉人是正式提交的人 投诉. 在第九条协调员签署正式投诉的地方，第九条协调员 不是投诉人或其他当事方，并必须遵守有关的标题 第九需求.

正式投诉将包含有关大约日期/时间/地点的信息 在报告的事件中，当事人的身份，违反政策的行为或 “指控”，并简明而详细地说明所报告的构成行为 如果有证据证明违反了政策.

支持措施: 酌情提供非纪律、非惩罚性的个性化服务，如 可合理提供，且不向投诉人或答辩人收费 在提交正式投诉之前或之后，或在没有正式投诉的情况下 被提起. 这些措施的目的是恢复或保持平等的机会 在不给对方造成不合理负担的情况下， 包括旨在保护各方或学院安全的措施 教育环境，或威慑性骚扰.

支持措施可能包括咨询、延长最后期限或其他与课程相关的措施 调整，修改工作或课程安排，校园护送服务，限制 当事人之间的联系，工作或居住地点的变化，休假， 加强对校园某些区域的安保和监控，以及其他类似的措施 措施. 学院将对所提供的任何支持措施保密 向投诉人或被投诉人提供保密信息 会否影响书院提供支援措施的能力. 的 第九条协调员负责协调有效实施 支持性措施

证人: 旁观者，旁观者:观察或了解被指控的违法行为的人或旁观者 教育法第九章政策. 证人必须观察到有问题的行为或其他行为 是否有与事件有关的资料.

调查员: 根据本政策负责调查投诉的个人. 调查员(年代) 通常是第九章副协调员，校园安全的成员，和/或 学院指定的外部调查人员. 调查人员至少会出席 年度第九章调查员培训.

听到管理员: 这个人将监督计划，后勤和整体执行 现场听证会，包括计时和任何与录音相关的技术需求 或可访问性. 听证管理人在决定中没有任何作用 证据或证词的相关性或允许性. 第九条协调员或适当的 指定人员将履行此职责.

聆讯小组及审裁委员:
火博体育是否存在违反第九条政策的决定将 由三人小组作出裁决，或在某些情况下由一人作出裁决. 小组成员 裁判将接受具体的训练，包括动力学方面的训练 性和基于性别的不当行为，有关因素的确定 可信度，即接受和评估敏感信息的适当方式 和证据，包括评估交叉询问的问题，方式 审议，以及证据优势标准的适用 以及学院的政策和程序.

当事各方将有机会说明是否有专家组成员或裁判员 他们觉得不应该参加听证会由于偏见或任何其他原因 会阻止他们对信息做出公正的评估吗. 任何此类要求 应直接向第九条协调员提出请求. 聆讯小组成员或审裁委员 可能是校园社区的成员，也可能是学院以外的人 由第九条协调员负责.

使无能力: 一个人不能做出理性的，合理的决定的状态，因为他们缺乏 给予知情同意的能力.g.，理解“谁，什么，何时，何地， 为什么或如何”的问题).

由于个人的年龄，可能会出现丧失行为能力的情况.  根据纽约法律 同意年龄为17岁，因此，17岁以下的人缺乏 给予肯定同意的能力.

丧失行为能力也可能由于个人的身体或精神状况而发生 或者是损害个人表达同意的能力的残疾. 使无能力 由于身体或精神状况的结果包括但不限于: (i) asleep or in a state of unconsciousness; (ii) physically helpless; or (iii) involuntarily 克制.  根据醉酒程度，受影响的人 酗酒或吸毒的人可能丧失行为能力，无法同意性行为.  然而，喝醉或醉酒并不一定会使人丧失行为能力.  酒精或毒品的影响因人而异. 

与无行为能力的人发生性行为是否构成基于性别的不当行为 取决于被投诉人是否知道或应该知道投诉人的无行为能力. 被调查者知道什么或应该知道什么的问题是客观的 多么理智的人代替了被告，清醒而又锻炼得好 法官就会知道投诉人的情况.

上诉委员会: 这些人负责审查和决定任何结果 任何一方提出的上诉. 对于第九条的任何政策 够了够了 政策方面，该小组一般由相关的副总裁和至少 另一位小组成员.